安徽六安新城建設投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新城建投”）成立于2010年，注冊資本6億元，資產(chǎn)規模140億元，是安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )全資控股國有企業(yè)，主要負責城市基礎設施建設和運營(yíng)、國有資產(chǎn)的授權經(jīng)營(yíng)管理以及金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區范圍內產(chǎn)業(yè)投資、新型城鎮化建設等城投工作。新城建投現有控股、參股、一二級子公司共11家，業(yè)務(wù)涵蓋綜合能源開(kāi)發(fā)、供水管理、產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)管理、文旅投資、建筑施工、基金管理、物業(yè)管理、園林綠化等領(lǐng)域，目前在建項目有加油（汽）站、集中供熱、新能源發(fā)電等實(shí)體工程。
安徽金安投資控股集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金安投資集團”）系六安市金安區國資委全額出資設立的國有企業(yè)，注冊資本20.11億元，資產(chǎn)規模260億元，按照“一套人馬、多塊牌子”模式運營(yíng)管理金安投資集團公司及其一、二、三級子公司共12家、其他區屬?lài)衅髽I(yè)及其子公司共4家，業(yè)務(wù)覆蓋項目融資與投資，城市建設、鄉村振興、道路建設、水利興修等城鄉基礎設施建設和公共服務(wù)設施建設，砂石、地熱等礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)，基金運營(yíng)、股權投資等業(yè)務(wù)，國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理，以及生態(tài)旅游、建筑施工、房屋測繪、糧油購銷(xiāo)、物業(yè)服務(wù)等實(shí)體經(jīng)營(yíng)項目，是一家規?；?、規范化、多元化的集團公司。
為滿(mǎn)足公司轉型發(fā)展對專(zhuān)業(yè)人才的需求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
計劃共招聘9名工作人員，其中金安投資集團7名，新城建投2名。具體詳見(jiàn)《2021年六安市金安區屬?lài)衅髽I(yè)招聘崗位計劃表》（附件1）
三、招聘條件
招聘對象必須符合下列條件的，方可報名：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行，身心健康，能適應崗位要求；
（四）國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）崗位所要求的其他條件。
招聘崗位計劃表中的“40周歲及以下”為“1980年1月1日及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2021年4月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見(jiàn)附件4：《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（七）法律規定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。招聘公告在“金安區人民政府網(wǎng)”（http://www.ja.gov.cn/）和“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”（http://jzsfyq.luan.gov.cn）發(fā)布。
（二）報名。采用現場(chǎng)報名方式報名。
1．報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年5月21日17：30結束，每天上午8：00-11：30、下午14：30-17：30接受報名。（節假日照常報名）
2．報名地點(diǎn)：六安市皋城中路金安區計劃生育服務(wù)站13樓1328室。
3．報名時(shí)攜帶的材料。
（1）按要求填寫(xiě)完整的《2021年六安市金安區屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》（附件2），提供近期一寸正面免冠同底照片4張。
（2）本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或執業(yè)資格證書(shū)，以及報考崗位所需其他材料及相關(guān)證書(shū)（證件）的原件和復印件，其中原件現場(chǎng)查驗后返還，復印件留存并不再退還。
符合加分條件的報考人員需要在報名時(shí)提供相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復印件。
（3）報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。
（4）每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
（三）資格審查
1．資格審查環(huán)節貫穿于考試考察全過(guò)程。報名截止后由區人社局會(huì )同用人主管部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員，發(fā)放筆試《準考證》。
2．應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:3。經(jīng)區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組批準的特殊崗位，可適當降低至1：2比例開(kāi)考。不足規定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數并及時(shí)公告。被取消招聘崗位的報考人員，于5月23日前改報其他符合條件的崗位。逾期未改報的，視為自動(dòng)放棄。
3．領(lǐng)取筆試《準考證》。通過(guò)資格審查的人員憑本人有效身份證于5月28日至30日（上午8：00-11：30、下午14：30-17：30。雙休日正常上班）到報名地點(diǎn)（六安市皋城中路金安區計劃生育服務(wù)站13樓1328室）領(lǐng)取筆試《準考證》，逾期未領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
（四）筆試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)筆試《準考證》。
2.筆試內容。針對相應崗位測試相應的專(zhuān)業(yè)知識（具體內容詳見(jiàn)附件1）。
3.考生憑筆試《準考證》和有效居民身份證參加筆試, 筆試滿(mǎn)分為120分，設定筆試成績(jì)（保留小數點(diǎn)后兩位，四舍五入）最低分數線(xiàn)為60分，達不到最低分數線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。
4.成績(jì)發(fā)布。在“金安區人民政府網(wǎng)”、“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”發(fā)布筆試成績(jì)。
（五）面試
1．確定入圍面試人員名單。根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績(jì)高低順序按1：3的比例確定面試人員。最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加面試人選。
2．面試內容及計分規則。面試采取半結構化面試方式進(jìn)行，
主要考察考生的應變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達、邏輯思維和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘，滿(mǎn)分100分，面試成績(jì)現場(chǎng)公布（四舍五入保留兩位小數）。
3．設定面試最低控制合格分數線(xiàn)。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低控制合格分數線(xiàn)為60分，達不到最低控制合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。招聘崗位僅有1人進(jìn)入面試的，其面試成績(jì)必須不低于該組參加面試人員的平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
（六）合成成績(jì)
筆試和面試成績(jì)的合成。按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)5：5的比率合成成績(jì)，計算公式為合成成績(jì)=筆試成績(jì)÷1.2*50%+面試成績(jì)*50%。（四舍五入保留兩位小數）
（七）加分
部門(mén)負責人崗位報考人員擁有崗位同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的副高級職稱(chēng)（或持有注冊會(huì )計師證書(shū)）加2分，正高級職稱(chēng)加5分；部門(mén)工作人員崗位報考人員擁有崗位同類(lèi)專(zhuān)業(yè)的中級職稱(chēng)加1分，副高級職稱(chēng)（或持有注冊會(huì )計師證書(shū)）的加2分，正高級職稱(chēng)加5分；法務(wù)崗位中取得律師資格證C類(lèi)證的，加2分，取得律師資格證A、B類(lèi)證的，加5分；新城公司資產(chǎn)管理部工作人員崗位報考人員擁有二級建造師證的加1分。上述加分是在合成成績(jì)的基礎上增加的。具有執業(yè)資格的人員，其職稱(chēng)等級的確定參照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格與職稱(chēng)對應表》（附件3）。
以上加分僅以報考人員提供單項最高分計算，不累計加分。
（八）綜合成績(jì)
綜合成績(jì)等于報考人員的合成成績(jì)與加分總和。（四舍五入保留兩位小數）
考生面試成績(jì)、合成成績(jì)、加分情況和綜合成績(jì)等情況在“金安區人民政府網(wǎng)”、“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”發(fā)布。
（九）體檢
1．確定體檢人員。依據考生的綜合得分從高分到低分,按1:2的比例確定參加體檢和考察人員，并在“金安區人民政府網(wǎng)”、“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”發(fā)布。
2．體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌话匆幎〞r(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
3．體檢內容。按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規定統一組織體檢。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見(jiàn)，并加蓋醫院體檢專(zhuān)用公章。
5．體檢環(huán)節出現缺額的，在同崗位報考人員中，按照綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
（十）考察
1．考察人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。
2．考察?？疾旃ぷ髟诮鸢矃^人社局指導下，由用人單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、個(gè)人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。
考察環(huán)節出現缺額的，在同崗位報考人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。
（十一）公示
區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組根據考生考察結果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“金安區人民政府網(wǎng)”、“安徽六安金安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)”公示7天。
（十二）聘用
1．對公示無(wú)異議人員，統一按照相關(guān)規定與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。
2．聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會(huì )招聘人員解除原單位勞動(dòng)關(guān)系，并理順社會(huì )保險等。
3．聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，其中試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核后合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。?
4. 建立考生備選庫。本次招聘對考察合格的考生進(jìn)行備選登記。如出現人員空缺，依據相關(guān)程序，按考生綜合成績(jì)從高分到低分的原則擇優(yōu)補充，遞補有效期設置為一年。
五、薪資待遇
實(shí)行年薪制。部門(mén)負責人年薪總額為20至25萬(wàn)元人民幣，部門(mén)工作人員年薪總額12至15萬(wàn)元人民幣。年薪包括基本年薪、績(jì)效年薪和任期激勵收入三個(gè)部分，具體執行公司薪資及績(jì)效考核辦法相關(guān)規定，并按政策規定繳納“五險二金”。
六、有關(guān)事宜
（一）本次公開(kāi)招聘考試，不指定用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。
（二）本次招聘工作在區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導
組領(lǐng)導下，在區紀委監委監督下，由區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責組織實(shí)施。
（三）本《公告》由新城建投、金安投資集團負責最終解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0564-3936778? 18098465578（新城建投）
? ? ? ? ? 0564-5155329（金安投資集團）
0564-5150510（區人社局）
監督電話(huà)：0564-3261363 （區紀委監委駐區財政局紀檢監察組）
上述咨詢(xún)服務(wù)和監督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：《2021年六安市金安區屬?lài)衅髽I(yè)招聘崗位計劃表》
附件2：《2021年六安市金安區屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》
附件3：《專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格與職稱(chēng)對應表》
附件4：《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》